Etika Bisnis Berlandaskan Ajaran Hindu: Jalan Kejujuran dan Keseimbangan

 Ada banyak orang yang pernah mengatakan bahwa dalam urusan bisnis ketika urusan tambah kurang biasanya lebih mudah daripada ketika membagi. Hal ini sangat mungkin terjadi dan sering menimbulkan masalah baik dalam kerja sama bisnis (kongsi dagang atau perusahaan) antar seseorang dengan sahabat atau investor, bahkan bisa terjadi dalam bisnis yang didirikan oleh seseorang dengan saudara kandung, sepupu, ponakan atau orang tuanya sendiri. 

Di dunia modern kita mengenal istilah etika bisnis yang secara normatif dituangkan dalam anggaran dasar atau akta pendirian perusahaan. Bisa juga tertuang dalam sebuah perjanjian dagang, kerja sama operasional, dan modal ventura dan sebagainya. 

Jika dicermati dengan saksama, Agama Hindu pada dasarnya mengajarkan tentang etika bisnis dan aspek-aspek lainnya, yang selalu relevan di segala jaman, bahkan pada jaman serba digital ini. 

Ajaran Hindu memiliki nilai-nilai dan etika serta hukum yang selalu relevan di segala jaman. 

Dalam setiap langkah operasional sebuah perusahaan, etika bisnis adalah kompas yang menuntun menuju keberlanjutan dan keberkahan. Bagi penganut Hindu, prinsip-prinsip Dharma menjadi landasan kuat untuk membangun praktik bisnis yang tidak hanya menguntungkan secara materi, tetapi juga memberdayakan secara spiritual dan sosial.

Kerjasama dan Kongsi yang Harmonis

Ajaran Hindu sangat menekankan konsep gotong royong dan kebersamaan. Dalam konteks bisnis, ini berarti bahwa kerja sama dan kongsi harus didasari oleh saling percaya (shraddha) dan niat baik (subha iccha). Setiap pihak yang terlibat, baik sebagai mitra, pemegang saham, maupun pengurus, adalah bagian integral dari sebuah entitas yang lebih besar. Keberhasilan perusahaan adalah keberhasilan bersama, dan kegagalan adalah pelajaran bersama. Tidak ada ruang untuk penipuan atau eksploitasi. Sebaliknya, ada tanggung jawab moral untuk memastikan bahwa semua pihak mendapatkan perlakuan yang adil dan dihargai kontribusinya.

Pembagian Keuntungan yang Berkeadilan 

Konsep dana (pemberian/sedekah) dan karma (aksi) memiliki implikasi mendalam terhadap pembagian keuntungan. Dalam ajaran Hindu, kekayaan bukanlah semata-mata untuk dinikmati secara pribadi, melainkan juga untuk kesejahteraan bersama. Oleh karena itu, pembagian keuntungan seperti dividen harus dilakukan dengan adil dan transparan (satya). 

Ini berarti:

 Jujur kepada Pemegang Saham: Informasi keuangan harus disajikan secara akurat dan tidak menyesatkan. Pemegang saham berhak mengetahui kinerja perusahaan secara jujur dan transparan, termasuk potensi risiko dan prospek masa depan. Pembagian dividen harus mencerminkan kesehatan finansial perusahaan dan didasari oleh kebijakan yang jelas.

  Jujur kepada Pengurus Lainnya: Para pengurus harus berpegang pada prinsip dharma (kebenaran) dalam setiap keputusan. Tidak boleh ada penyalahgunaan wewenang atau konflik kepentingan yang merugikan perusahaan atau pihak lain. Keputusan terkait alokasi keuntungan, investasi, atau pengembangan bisnis harus didasarkan pada kepentingan terbaik perusahaan dan seluruh pemangku kepentingan.

  Jujur kepada Karyawan: Karyawan adalah tulang punggung perusahaan. Mereka berhak atas upah yang layak (nyaya), kondisi kerja yang aman, dan kesempatan untuk berkembang. Etika bisnis Hindu mengajarkan bahwa kesejahteraan karyawan adalah cerminan dari etika perusahaan. Pembagian keuntungan juga bisa diejawantahkan dalam bentuk bonus, tunjangan, atau program kesejahteraan yang meningkatkan kualitas hidup mereka.

  Jujur kepada Masyarakat: Perusahaan memiliki tanggung jawab yang lebih luas terhadap masyarakat. Konsep lokasamgraha (kesejahteraan dunia) mendorong perusahaan untuk berkontribusi pada pembangunan sosial dan pelestarian lingkungan. Ini bisa berarti mengalokasikan sebagian keuntungan untuk program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), menggunakan praktik bisnis yang berkelanjutan, atau bahkan mengembangkan produk dan layanan yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.

Integritas Operasional: Satya dan Ahimsa

Dalam operasional sehari-hari, prinsip satya (kejujuran) menjadi landasan utama. Ini berarti tidak hanya jujur dalam pelaporan keuangan, tetapi juga dalam setiap transaksi, promosi produk, dan interaksi dengan pelanggan. Penipuan, pemalsuan, atau praktik bisnis yang tidak etis lainnya bertentangan langsung dengan Dharma.

Selain itu, ahimsa (tanpa kekerasan) juga relevan dalam konteks bisnis. Ini berarti menghindari segala bentuk eksploitasi, baik terhadap sumber daya alam, hewan, maupun manusia. Bisnis harus beroperasi dengan kesadaran akan dampaknya terhadap lingkungan dan masyarakat, berupaya meminimalkan kerusakan dan memaksimalkan manfaat.

Misi Bisnis yang Lebih Tinggi

Pada akhirnya, etika bisnis berdasarkan ajaran Hindu mengajarkan bahwa bisnis bukan semata-mata tentang akumulasi kekayaan. Ada misi yang lebih tinggi: menjadi alat untuk melayani (seva). Ketika sebuah perusahaan beroperasi dengan kejujuran, keadilan, dan kepedulian terhadap semua pemangku kepentingan, ia tidak hanya mencapai kesuksesan material, tetapi juga membangun reputasi yang baik, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan berkontribusi pada harmoni sosial. Ini adalah jalan menuju moksha (pembebasan) dari belenggu keinginan material semata, dan mencapai keberkahan yang sejati dalam segala aspek kehidupan.